• DINAMIZACIÓN

    Dinamización

    Para ayudarte a materializar el objetivo y el cambio, y alcanzar los objetivos.

    Trabajamos con la organización para movilizarla y conseguir su implicación.
    Facilitamos el proceso de conversión del objetivo en un plan de proyecto/acción, y guiamos y damos soporte a la organización en su ejecución.

  • ACOMPAÑAMIENTO

    Acompañamiento

    Para ayudar y guiar a las figuras clave de la organización.

    Trabajamos con las personas clave durante el proceso de cambio, ayudándolas en la transición, acompañándolas en la ejecución de las acciones, y reforzando sus capacidades.

  • FORMACIÓN

    Formación

    Para activar las competencias clave necesarias para la ejecución y el cambio.

    Activamos la consciencia del cambio en las personas clave, en base a la reflexión, el trabajo sobre casos, y actividades. Les guiamos en la generación, y ejecución, de su propio plan de acción de mejora. Reforzamos las competencias necesarias para que el cambio se materialice.

  • DINAMIZACIÓN

    Con sesiones de trabajo individuales y grupales
    Utilizando metodologías de despliegue de objetivos en acciones
    Aplicando metodología de gestión de proyectos
    Ayudando a gestionar la comunicación
    Aplicando metodología de gestión del cambio
    Con acompañamiento muy próximo a las personas clave

  • ACOMPAÑAMIENTO

    Con sesiones de reflexión y trabajo individuales
    Utilizando herramientas, como casos de negocio, ejercicios para discusión, etc.
    Aplicando técnicas de coaching y mentoring
    Ayudando a la persona a definir y ejecutar su propio plan de acción
    Asegurando el foco y la contribución al objetivo de cambio fijado por la organización
    Detectando dificultades (competencias, resistencias, etc.) y ayudando a superarlas

  • FORMACIÓN

    Despertando la consciencia sobre la necesidad del cambio en base a la reflexión
    Combinando teoría, trabajo sobre casos de negocio, actividades, teatro, etc.
    Formación en las competencias clave necesarias para el cambio
    Con una aproximación muy práctica, basada en la participación
    Guiando al participante en la definición de un plan de acción personal de mejora